Z INNYCH KRAJÓW UE
UBEZPIECZENIE ZDROWOTNE DLA PRACOWNIKÓW POCHODZĄCYCH Z INNYCH KRAJÓW UE
W tym tekście znajdziesz informacje o tym co należy wziąć pod uwagę, rozpoczynając pracę w Niemczech jeśli chodzi o ubezpieczenie zdrowotne
Pracownicy z niemal całej UE mogą dziś przyjechać do Niemiec bez żadnych specjalnych formalności. Tak zwany swobodny przepływ pracowników obowiązuje od maja 2011 r. i jest przeznaczony dla osób pochodzących z: Estonii, Łotwy, Litwy, Polski, Słowacji, Słowenii, Czech i Węgier.
Z INNYCH KRAJÓW UE
UWAGA! Każdy, kto przyjeżdża do pracy w Niemczech z krajów UE, przed rozpoczęciem pracy musi ubiegać się o ubezpieczenie zdrowotne. Pracodawca poprosi o członkostwo w ubezpieczeniu zdrowotnym przed pierwszym dniem roboczym, aby mógł przenieść składki na ubezpieczenie społeczne nowego pracownika. Ubezpieczenie zdrowotne rozpoczyna się najpóźniej w dniu, w którym rozpoczyna się Arbeitsverhältns (pierwszy dzień pracy).
UWAGA! Jeśli chodzi o osobę prowadzącą firmę w Niemczech również jest objęta obowiązkiem posiadania ubezpieczenia zdrowotnego, o które musi zadbać sama lub skorzystać z pomocy wszechstronnego biura jakim jest www.carebiuro.de lub www.cbb-business.de, które doradzi ci w sprawie ubezpieczenia zdrowotnego w Niemczech dla Polaków prowadzących działalność gospodarczą w Niemczech.
Usługa ubezpieczenia zdrowotnego w naszej firmie umożliwia pracownikom przyjeżdżającym z zagranicy szybkie znalezienie odpowiedniego ubezpieczenia zdrowotnego dla siebie i swojej rodziny w Niemczech oraz natychmiastowe złożenie wniosku o członkostwo.
UBEZPIECZENIE ZDROWOTNE W NIEMCZECH DLA POLAKÓW – KRANKENKASSE (PAŃSTWOWA KASA CHORYCH) INFORMACJE PODSTAWOWE
Ustawowe ubezpieczenie zdrowotne w Niemczech jest systemem solidarnym. Pracodawcy i pracownicy dzielą się składkami. Od stycznia 2011 r. Pracownicy płacą 8,2% dochodu brutto na ubezpieczenie zdrowotne, firma przejmuje kolejne 7,3 proc. Ponadto niektóre zakłady ubezpieczeń zdrowotnych mają dodatkowe składki, które płaci tylko pracownik.
Cudzoziemcy z Unii Europejskiej, którzy stają się członkami niemieckiego funduszu ubezpieczeń zdrowotnych, mogą współubezpieczać małżonków i dzieci bezpłatnie.
UBEZPIECZENIE ZDROWOTNE DLA PRACOWNIKÓW POCHODZĄCYCH Z INNYCH KRAJÓW UE
UWAGA! Warunek jest taki, że członkowie rodziny mieszkają również w Niemczech, a ich dochód nie przekracza 395 EUR brutto (450 EUR dla nisko opłacanego zatrudnienia). Ubezpieczony członek rodziny otrzymuje takie same świadczenia z ubezpieczenia zdrowotnego jak członek ubezpieczenia zdrowotnego.
Ci, którzy są ubezpieczeni przez prawo, mają do wyboru około 100 kas chorych. Ich listę znajdziesz na naszej stronie wraz z informacjami jaki procent dochodu stanowi składka na ubezpieczenie zdrowotne.
Jeśli chodzi o Krankenkasse (kasy chorych) sposoby leczenia chorób i ich profilaktyki są zwykle jednolite. Firmy ubezpieczeniowe natomiast mają dużą swobodę w określaniu zakresu ubezpieczenia. Jednocześnie firmy takie jak www.carebiuro.de lub www.cbb-business.de starają się proponować oferty najkorzystniejsze i z bardzo wszechstronnym systemem https://carebiuro.de/article/35/ubezpieczenie-w-niemczech oraz dodatków do niego tak, aby potrzeby osób prowadzących działalność w Niemczech czuły się tam bezpiecznie.
Polecane linki:
Opiekunki – tanie ubezpieczenie
ubezpieczenie zdrowotne dla pracownika sezonowego
UWAGA: nie wymagamy osobistego stawienia sie w biurze- wszystko możemy załatwić drogą elektroniczną i pocztową:
Email: poczta@carebiuro.de
WhatsApp +49 160 430 803 6
WhatsApp +49 151 462 323 10
Biuro Burscheid +49 2174 666 3977
Biuro Dusseldorf +49 211 975 31 621
Biuro Leverkusen +49 2171 77 69 612
Biuro Polska +48 22 307 11 23